网上有关“营销负责人岗位职责”话题很是火热，小编也是针对营销负责人岗位职责寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

营销负责人岗位职责（通用11篇）

　在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我为大家收集的营销负责人岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营销负责人岗位职责 篇1

　工作职责：

　1、协助营销副总负责营销业务的全面管理，定期向公司领导汇报营销部的日常工作；

　2、贯彻执行和完成公司领导布臵的各项工作，实现项目各阶段销售目标；

　3、定期组织策划、销售工作会议，检查部署工作，管理并规范营销行为；

　4、处理购房客户的严重投诉，维护公司形象和信誉；

　5、指导策划部完成相关推广策划工作；

　6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作。

　任职资格：

　1、房地产、市场营销等相关专业大学本科及以上学历；

　2、8年及以上房地产行业工作经验，5年以上代理公司或开发企业同岗位工作经验；

　3、熟悉房地产销售流程、房产营销手段及相关营销策略，有资深策划能力；

　4、具有较强的组织能力及对市场的敏感和把握能力，能承受高强度的工作压力，具备较强的市场意识和应变能力。

营销负责人岗位职责 篇2

　工作职责：

　1、负责项目销售、企划信息的整理、组织、策划和推广；

　2、负责与各销售案场销售、企划负责人的对接工作；

　3、负责项目销售队伍建立、管理、培训以及激励；

　4、负责建立、保持与内外部协作单位、部门的良好合作关系；

　5、参与跟踪市场和客户动态，建议项目营销策略，及时提出调整建议和方案等。

　任职要求：

　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销或房地产等相关专业；

　2、沟通能力良好，工作责任感较强；

　3、具有较强的分析能力和抗压能力；

　4、有5年以上的房地产项目推广和销售管理工作经验。

营销负责人岗位职责 篇3

　职责描述：

　1、负责微信、微博以及外部网络渠道的内容策划、互动设计、用户沟通及维护，策划并开展网络获客、营销活动；

　2、负责微信、微博等社交媒体相关软文的撰写与发布；

　3、日常维护及上线活动数据监测，发现问题不断改进，推动关键指标良性增长；

　4、上级领导分配的其他工作任务等。

　任职要求：

　1、热爱互联网，深谙互联网语言和规律，熟悉微信、微博等媒体平台操作；

　2、深刻理解互联网特性，熟悉如何与用户群体沟通交流；

　3、喜欢写作，文案功底扎实，能紧跟热点、根据产品编撰内容；

　4、具备团队协作精神、独立工作能力和良好的沟通能力；

　5、有4A公司、广告平台、移动互联网等新媒体运营相关经验者优先；

　6、有独立公众号运营、执行经验及案例者优先。

营销负责人岗位职责 篇4

　职责描述:

　1、指导设计方完成公司品牌策划及相关资料制作

　2、主持搭建线上营销平台;结合公司产品,拟定线上营销策略

　3、协助上级完成营销方案、商业规划及相关文件资料的撰写;

　4、完成部门资料的整理、归档,完成工作计划及总结;

　5、完成公司产品的更新、打样、展示、推广

　6、建立用户档案,定期开展回访、推送工作;收集并主持处理投诉;

　7、收集、调查竞品信息,完成竞品分析报告。

　任职要求

　1、本科及以上学历;

　2、市场营销、平面设计专业优先;

　3、具备一定的写作、图文美化功底;

　4、对工作认真负责,具备一定的抗压能力;

　5、工作思维清晰,逻辑性强;

　6、沟通能力强,为人亲和有耐心;

　7、持有机动车C照优先。

营销负责人岗位职责 篇5

　岗位职责:

　1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;

　2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;

　3、房地产宏观政策走向解读和研究;

　4、项目定位和项目形象包装策划;

　5、项目总体规划和产品策划建议;

　6、制订项目整体营销战略和方案;

　7、阶段性营销计划制订和推进;

　8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。

　任职要求:

　1、市场营销、广告策划等相关专业专科及以上学历,五年以上房地产企业本岗位工作经验;

　2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;

　3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;

　4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。

营销负责人岗位职责 篇6

　岗位职责：

　1、电话邀约意向客户并邀约来访；

　2、预约意向学员参加公开免费体验课或其他活动，配合课程顾问达成课程销售。

　任职要求：

　1、大专及以上学历，能接受周末上班；

　2、有良好的沟通能力和销售技巧；

　3、有较好的亲和力，乐于同孩子打交道；

　4、具有销售类工作经验优先。

营销负责人岗位职责 篇7

　职责描述：

　1、负责统筹葵花品牌药公司营销系统人员培养工作；

　2、针对公司营销战略、产品战略制定出营销商学院中长期发展战略，年度工作目标；

　3、负责建立和完善营销系统商学院培训模式、体系、制度和流程；

　4、通过对OTC市场趋势、公司核心产品的研究，制定出营销系统管理层、基层业务代表、培训推广团队的'培养策略

　5、针对全国重点KA客户，亲自到场实施培训，带教下属。

　6、负责现有培训推广课件优化，培训工具的开发与创新。

　任职要求：

　1、熟悉医药行业OTC板块业务；

　2、具有多年OTC企业培训推广、营销人才培养等相关工作经验；

　3、熟悉商学院的组建、运营流程；

　4、了解品牌OTC厂家业务模式、销售体系特点；

　5、有较强的课件撰写、培训能力。

营销负责人岗位职责 篇8

　岗位职责：

　1、负责区域水产料销售管理工作（水产核心料及多维，水产添加剂）；

　2、维护现有销售渠道及客户，协助代理商开发新客户及新产品；

　3、以专业的水产技术解决现场技术问题，增加销售额，提高市场占有率。

　任职资格：

　1、本科及以上学历，水产相专业；

　2、3年以上水产预混料及添加剂销售经历；

　3、具备对水产饲料公司生产工艺流程相关的服务能力，同时也能对水产养殖户塘口服务的能力；

　4、熟悉并认可价值销售理念

　5、勤奋，具备快速学习的能力，以及较强的沟通谈判能力。

营销负责人岗位职责 篇9

　职责描述 ：

　1、负责后厨的切配，开餐前准备的各项工作

　2、用餐后餐厅卫生的打扫，餐具的清洗等工作

　3、听从分配和安排。

　任职要求 ：

　1、男女不限，年龄在20——45岁之间。

　2、责任心强，能吃苦耐劳。

　3、具有良好的团队精神。

营销负责人岗位职责 篇10

　岗位职责：

　1、与当地发改委、国土局、建委、规划局、开发区等各级政府相关立项审批部门及当地设计院、专家顾问建立对口联系，确保常态联系拜访，并邀请到公司参观考察。

　2、搜集建筑行业相关信息，确保与企业保持联络常态，实时获取项目信息。

　3、负责落实客户接待工作、编制细致的接待计划、接待规格、接待档次、参观路线、参观场所等

　4、项目承接过程中、合同正式签订前，督促相关部门进行合同评审，保证合同满足客户需求及公司利益。

　任职资格：

　1、正规院校本科及以上学历（条件较好可放宽至大专学历），建筑、英语、营销等相关专业；

　2、英语六级以上，能熟练作为工作语言；

　3、2年以上海外大型建筑、建材类营销经验，熟悉钢结构项目优先；

　4、形象气质佳，仪表端正，具有项目营销及大客户开拓和维护的能力；

营销负责人岗位职责 篇11

　岗位职责：

　1、负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作；

　2、负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实；

　3、负责整体市场规划和布局，保证市场占有率；

　4、负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作，并制定应对策略；

　5、负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作，编制年度销售计划及月度销售任务，组织召开营销会议；

　6、负责客户关系维护；

　7、负责公司外宣及产品介绍工作；

　8、负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。

　岗位要求：

　1、本科以上学历，英语6级以上，能独立与外商洽谈交流，有一定国际营销管理经验；

　2、能组织和实施国际性展会，有较好的相关行业客户资源优先；

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项目营销策划岗位职责

渠道拓展主管的岗位职责(10篇)

　随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我精心整理的渠道拓展主管的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

渠道拓展主管的岗位职责1

　1、收集市场竞品的相关数据，包括加盟政策、开店目标等，为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见；

　2、依据公司年度市场战略发展规划，提交个人年度开店目标与实施计划，与上级领导商定个人年度开店指标。

　3、对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策；

　4、主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；

　5、负责新开店铺的评估与审核，确保新开店铺的质量；

　5、审核各类业务合同；

　6、监督应收账款及时回笼，包括但不限于：合同保证金、装修押金、首期货款；

　7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。

渠道拓展主管的岗位职责2

　 职责：

　1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;

　2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;

　3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。

　4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.

　 任职要求：

　1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;

　2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;

　3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。

渠道拓展主管的岗位职责3

　 职责：

　1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;

　2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;

　3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;

　4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;

　5、负责组织定期渠道分销会议;

　6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;

　7、负责渠道数据的建档与存档工作;

　8、完成上级交办的其它工作。

　 任职资格：

　1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;

　2.2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;

　3.性格开朗，健谈，抗压能力强。

渠道拓展主管的岗位职责4

　职责：

　1、渠道品类品项标准制定：主导制定各区域餐饮各区域可售/必售品项、分销规则及标准，主导制定餐批陈列标准；

　2、渠道活动设计：主导制定餐饮渠道产品月度/季度促销规划；

　3、餐批客户管理与商机分析：通路客户信息分析与客户商机分析；

　4、竞品分析：竞品信息整合、深度分析及竞争应对策略方案；

　5、新品渠道推广策略：新品上市渠道推广方案规划设计与推进执行；

　任职要求：

　1、35岁以下，本科及以上学历，经济学、营销管理类、市场营销类优先；

　2、三年以上快消品行业通路工作经验，熟悉快消品通路管理；

　3、熟练Office办公软件应用；

　4、具备优秀的数据分析能力；报表呈现能力；良好的团队间沟通、协调、整合能力。

渠道拓展主管的岗位职责5

　职责：

　1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户资源，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。

　2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。

　3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。

　4、系统管理来自渠道方的客户资源，并努力促进来自渠道的客户资源的签约积极维系与渠道合作方的良好关系。

　5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。

　6、完成上级领导安排的其它工作。

　任职资格：

　1、年龄在22—40岁之间；

　2、大专及以上学历，市场营销及相关专业；

　3、有市场相关工作2年以上经验（条件优秀者可从宽）；

　4、对渠道开发与维护有独到见解、善于沟通、交流；

　5、正直、诚实、积极、主动、有一定的抗压能力；

渠道拓展主管的岗位职责6

　职责：

　1、负责期刊渠道的开拓与维护，协调发行渠道和客户资源，与客户建立良好的关系；

　2、接收订单，及时进行订单数据统计并按规定合理安排发货；

　3、分析收集所负责区域市场的基本情况及其图书等方面的准确信息，对市场动向及时把握并及时上报公司；

　4、每周计划的上传下达，每月对当月工作总结，完成发行负责人交付的日常事务等。

　任职资格要求：

　1、专科以上学历，有图书渠道发行经验者优先考虑；

　2、具备良好的沟通能力，善于与客户沟通，有一定的渠道拓展能力，维护能力；

　3、较强的全局观念和计划能力，熟练使用办公软件，掌握基本的客户管理知识、市场营销、统计分析等；

　4、身体健康，有良好的职业道德，有勤奋、敬业的工作热情和团队合作精神。能适应短期出差。

渠道拓展主管的岗位职责7

　 职责：

　1、执行公司的渠道拓展计划;

　2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;

　3、负责完成其他渠道的维护及拓展;

　4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;

　 任职资格：

　1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;

　2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;

　3、具备良好的.沟通能力;

　4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;

　5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。

渠道拓展主管的岗位职责8

　职责：

　1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案；

　2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；

　3、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本；

　4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度；

　5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；

　6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

　任职要求：

　1、有一定销售能力，掌握相关销售技巧；

　2、工作经验1年以上；

　3、能适应出差；

　4、大专以上学历；

渠道拓展主管的岗位职责9

　 职责：

　1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;

　2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;

　3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。

　4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;

　5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。

　6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;

　7、公司交代的其他工作。

　 任职要求

　1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;

　2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;

　3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;

　4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。

渠道拓展主管的岗位职责10

　 职责：

　1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;

　2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;

　3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;

　4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;

　5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

　 任职要求：

　1.大专以上学历，专业不限;

　2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;

　3.具有较强的商务拓展技巧和能力;

　4.有一定的团队管理经验;

　5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;

　6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。

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市场分析包括哪些内容

项目营销策划岗位职责

　随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我精心整理的项目营销策划岗位职责，希望对大家有所帮助。

项目营销策划岗位职责1

　 职责描述 :

　1.负责公司茶山基地旅游项目活动策划、营销及品牌塑造推广;

　2.负责公司基地旅游项目的宣传策划方案的设计撰写和整合包装;

　3.全面负责公司基地旅游项目的销售与合作;

　4.领导安排的其他工作。

　 任职要求 :

　1.专科及以上学历,市场营销、旅游、媒体、广告、工商管理等相关专业;

　2.能够独立完成策划,通过各种推广营销手段实现旅游合作项目,具备较强的业务拓展能力;

　3.了解旅游营销管理和运营模式,良好的写作能力以及优秀的沟通协调能力。

项目营销策划岗位职责2

　 职责描述 :

　1、完成所负责项目的前期策划、营销推广等工作,撰写各阶段的策划方案并配合执行;

　2、负责完成策划部的基础调研工作及所负责项目的专项市场调研工作并撰写调研报告;

　3、负责房地产相关政策、信息的日常收集、整理工作,形成汇编并定期上报;

　4、负责与对应销售项目组的对接,配合其各阶段的工作需求,促进项目组销售目标的达成;

　5、市场信息系统和基础数据的维护;

　6、参与项目产品、客户定位、监控分析等工作;

　7、负责与广告公司等外部相关业务单位的日常协调;

　8、上级领导交办的临时性工作内容。

　 任职要求 :

　1、市场营销、管理、广告、中文等专业全日制本科及以上学历;

　2、1年以上房地产策划经验;

　3、有较强的文字和语言表达能力,熟悉市场调研、项目定位、广告策划、销售执行等环节;

项目营销策划岗位职责3

　 职责描述 :

　1、负责区域新项目拓展定位、新项目产品、市场研究、产品研究与总结。

　2、负责区域内市场研究以及营销数据体系建设,包括竞争对手分析,竞品分析,客户需求分析,市场动态跟进等。

　3、从市场角度参与区域公司所属项目整体规划设计、建筑设计、景观规划设计、项目样板区展示设计工作,提出相关建议,参与讨论和评审,提出专业评审意见,保证定位思路的延续和落实。

　4、涉足产业地产领域,可独立完成产业地产开发项目的前期市场调研、分析定位及概念性规划方案撰写、合作方接洽、大型产业会议的组织召开,以及产业地产策划公司的考察、对接、对其策划方案的论证、审核和验收等。

　5、负责拟进入城市及土地价值研判模型的搭建,以及长租公寓、共享办公、精装智能化等市场热点的专项专题研究等。

　 任职要求 :

　1、全日制统招本科及以上学历,房地产、经济学、建筑学、工程管理、市场营销等相关专业;

　2、熟练操作OFFICE系列办公软件、CAD软件;

　3、有房地产估价师、土地估价师等优先;

　4、2年及以上营销策划工作经验,或2年及以上房地产行业营销策划工作经验。

项目营销策划岗位职责4

　 基础管理

　1、负责制定部门内工作计划,并督促各项工作按计划展开;

　2、负责部门管理的管控方法与管理工具的优化;

　3、对部门成员的工作成果进行审核及确认。

　 策划管理

　1、负责审核、监督营销策划体系市场监控与舆情监控工作的`计划安排与工作推进;

　2、负责协助审议、评定各项目产品定位与户型配比方案,参与销售型产品的规划设计建议的编制,并监督实施;

　3、负责协助审议、评定项目建造标准调整与精装修标准建议方案,协调所属公司营销部进行方案优化与修改建议,并监督实施;

　4、负责协助审议、评定所属公司营销部提交的全盘、阶段性营销推广策略,监控营销推广实施效果、营销费用使用情况;

　5、负责协助对各项目目标销售价格进行审定,监控项目销售价格与折扣体系执行;

　6、负责协调营销专业资源,为各项目提供技术支持、业务指导。

　 团队建设与考评

　1、负责本部门团队建设,实现营销部各部门团队团结工作高效;

　2、参与对所属项目营销部销售经理绩效考核与评定;

　3、负责指导各项目营销销售团队的组建与发展,并进行考评;

　4、负责监督、审核销售体系内培训制度,并形成标准化流程;

　5、负责管理并推进部门内培训计划的实施,并对营销体系内管理层进行专业与综合技能培训。

　 任职要求 :

　30-40岁,全日制本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业优先;

　6年以上房地产营销相关工作经验,3年以上大中型以上同岗位相关经验;

　具备经济学和市场营销学基础知识;熟练掌握各类营销软件的能力;

　具备较强的成就导向,有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

　原则性强、良好的团队协作精神、合作意识。

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市场分析的内容包括：

1、市场供给分析及市场供给预测：包括现在资产行业市场供给量估计量和预测未来资产行业市场的供给能力。

2、市场需求分析及资产行业市场需求预测：包括现在资产行业市场需求量估计和预测资产行业未来市场容量及产品竞争能力。通常采用调查分析法、统计分析法和相关分析预测法。

3、市场需求层次和各类地区市场需求量分析：即根据各市场特点、人口分布、经济收入、消费习惯、行政区划、畅销牌号、生产性消费等，确定不同地区、不同消费者及用户的需要量以及运输和销售费用。

4、市场竞争格局：包括市场主要竞争主体分析，各竞争主体在市场上的地位，以及行业采取的主要竞争手段等。

5、估计资产行业产品生命周期及可销售时间：即预测市场需要的时间，使生产及分配等活动与市场需要量作最适当的配合。通过市场分析可确定产品的未来需求量、品种及持续时间；产品销路及竞争能力；产品规格品种变化及更新；产品需求量的地区分布等。

扩展资料：

一、市场分析采用的方法：

1、系统分析法：市场是一个多要素、多层次组合的系统，既有营销要素的结合，又有营销过程的联系，还有营销环境的影响。运用系统分析的方法进行市场分析，可以使研究者从企业整体上考虑营业经营发展战略，用联系的、全面的和发展的观点来研究市场的各种现象，并预见发展趋势，从而做出正确的营销决策。

2、比较分析法：比较分析法是把两个或两类事物的市场资料相比较，从而确定它们之间相同点和不同点的逻辑方法。对一个事物是不能孤立地去认识的，只有把它与其他事物联系起来加以考察，通过比较分析，才能在众多的属性中找出本质的属性。

3、结构分析法：在市场分析中，通过市场调查资料，分析某现象的结构及其各组成部分的功能，进而认识这一现象本质的方法，称为结构分析法。

4、演绎分析法：演绎分析法就是把市场整体分解为各个部分、方面、因素，形成分类资料，并通过对这些分类资料的研究分别把握特征和本质然后将这些通过分类研究得到的认识联结起来，形成对市场整体认识的逻辑方法。

5、案例分析法：所谓案例分析，就是以典型企业的营销成果作为例证，从中找出规律性的东西。市场分析的理论是从企业的营销实践中总结出来的一般规律，它来源于实践，又高于实践，用它指导企业的营销活动，能够取得更大的经济效果。

6、定性与定量分析结合法：任何市场营销活动，都是质与量的统一。进行市场分析，必须进行定性分析，以确定问题的性质；也必须进行定量分析，以确定市场活动中各方面的数量关系，只有使两者有机结合起来，才能做到不仅问题的性质看的准，又能使市场经济活动数量化，从而更加具体和精确。

7、宏观与微观分析结合法：市场情况是国民经济的综合反映，要了解市场活动的全貌及其发展方向，不但要从企业的角度去考察，还需从宏观上了解整个国民经济的发展状况。这就要求必须把宏观分析和微观分析结合起来以保证市场分析的客观性、争取正确性。

8、物与人的分析结合法：市场分析的研究对象是以满足消费者需求为中心的企业市场营销活动及其规律。作为企业营销的对象是人。因此，要想把这些物送到所需要的人手中，就需要既分析物的运动规律，又分析人的不同需求。以便实现二者的有机结合，保证产品销售的畅通。

9、直接资料法：直接资料法是指直接运用已有的本企业销售统计资料与同行业销售统计资料进行比较或者直接运用行业地区市场的销售统计资料同整个社会地区市场销售统计资料进行比较。通过分析市场占有率的变化，寻找目标市场。

二、市场分析的层次：

1、宏观经济分析。指的是分析一般经济环境及影响未来供需平衡的因素，如产业范围、经济增长率、产业政策及发展方向、行业设施利用率、货币汇率及利率、税收政策与税率、政府体制结构与政治环境、关税政策与进出口限制、人工成本、通货膨胀、消费价格指数、订购状况等因素。

2、中观经济分析。它集中于研究特定的工业部门，并且在这个层次，很多信息都可以从国家的中央统计部门和工业机构中获得。它们有关于营利性、技术发展的劳动成本、间接成本、资本利用、订购状况、能源消耗等具体信息。

这个层次主要包括以下信息，供求分析、行业效率、行业增长状态、行业生产与库存量、市场供应结构、供应商的数量与分布等。

3、微观经济分析。它集中于评估个别产业供应和产品的优势与劣势，如供应商财务审计、组织架构、质量体系与水平、产品开发能力、工艺水平、生产能力与产量、交货周期及准时率、服务质量、成本结构与价格水平，以及作为供应商认证程序一部分的质量审计等。它的目标是对于供应商的特定能力和其长期市场地位进行透彻地理解。

百度百科-市场分析

百度百科-市场分析报告

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