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中国航天三江集团有限公司。
冯杰鸿，男，浙江人，1997年考入哈工大，就读于机电工程学院。曾任全国学联副主席、黑龙江省学联主席、省青联副主席、哈工大学生会主席，中国航天科工集团第二研究院第二总体设计部副主任，中国航天科工集团第二研究院副院长，航天科工集团科研部部长。
现任中国航天三江集团有限公司党委书记、董事长，航天晨光董事长。
职务任免
2021年4月18日消息，当日，中国航天科工集团有限公司航天三江召开领导干部大会。会议宣布：冯杰鸿同志任航天三江党委书记、董事长。
2022年3月31日，航天晨光股份有限公司召开领导干部大会。集团公司人力资源部部长唐应伟宣读了集团公司党组关于航天晨光领导班子调整的文件：推荐冯杰鸿同志为航天晨光董事长。
2022年5月，航天晨光发布公告，公司董事会审议通过《关于选举公司董事长的议案》，根据控股股东中国航天科工集团有限公司推荐，选举冯杰鸿担任公司第七届董事会董事长。
一、中国煤炭科工集团董事长属于正局级(正厅级)。
二、国有企业的领导级别：
1、国有企业的领导是有相应行政级别。
2、只要是接受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派，代表国家机关、国有公司、企业、事业单位在非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事组织、领导、监督、管理等工作。都可以认定为国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。
3、如国家机关、国有公司、企业、事业单位委派在国有控股或者参股的股份有限公司从事组织、领导、监督、管理等工作的人员，应当以国家工作人员论。国有公司、企业改制为股份有限公司后，原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员中，除代表国有投资主体行使监督、管理职权的人外不以国家工作人员论。
4、中央国企的领导者的确享受某些级别待遇，这个因人而异，中央国企的最高的两三个干部一般为副部或正厅待遇
5、省属国有企业，一般是正厅级，由于是国有企业，其人事升迁的要求基本和公务员是一样的。
6、本科生进去后先是科员，然后到副主任科员，主任科员，副处（副调研员），正处（调研员），副总（副巡视员），总经理（巡视员），括号里的叫非领导职务，级别是平级的，一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。一般从副到正至少要求两年，从正到上一级的副职至少是三年，但这只是理论，对于省级企业，绝大数人到主任科员就到头了，运气和能力及机遇比较好的能到处级，也就是公司的中层干部了，至于公司领导层，由于已经属厅级干部了，人事关系是由省里直管了。
三、扩展资料——中国煤炭科工集团：
1、中国煤炭科工集团有限公司(以下简称中国煤科)，是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的中央企业。作为全球唯一全产业链综合性煤炭科技创新型企业。中国煤科现有30家直属企业、1家控股高科技上市公司，业务范围涵盖煤机智能制造、安全技术装备、清洁能源、设计建设、示范工程、新兴产业等六大板块。
2、中国煤科整合提升煤机智能制造板块，通过自主创新与技术引进，构建煤机智能制造基地。着力发展安全技术装备板块，以煤炭安全技术和装备为基础，大力发展安全技术一体化解决方案和系统集成业务，打造行业主导地位和国际知名品牌。加快建设清洁能源板块，以清洁、高效综合利用为方向，加快产业发展速度，加速扩大产业规模。放开搞活设计建设板块，打造国内外领先的设计品牌，开创设计板块的新天地。加速优化示范工程板块，以智能化无人开采技术为方向，致力于打造具有国内一流、世界领先水平的现代煤矿示范工程。开拓发展新兴产业板块，以相关多元化为出发点，优化资源配置，培育核心竞争力。
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