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布置
作为小客厅使用，里面放沙发。其布置有三种：
1、当中放个长沙发，前边放个茶几。上面的墙上可悬挂油画、水彩画或其他装饰画，也可挂在对面的墙上。对面墙最好采用书法横披或其他横式的装饰画。
2、靠墙转角沙发前面放个折叠式方桌，再放两把椅子，兼作饭厅。墙面上可悬挂一些装饰物，如插花、面具、铁艺、木艺制品等。
3、两个单人沙发并排放，当中隔个茶几。这种形式很普遍，面对面成为促膝谈心的“火车座”式。可在沙发中间的墙面上挂国画立轴。
有时挂画也可以正对户门，使人一进屋视线就落在画上。如果在门厅里摆放家用电器，最好都贴一面墙排列，不致影响门厅作为通道的作用。作为会客室的门厅，室内陈设的色调以素静淡雅，给人以清爽怡人的感觉。
办公室该如何装修和布局？
办公室有以下布局设计：
1、单间办公室室内设计。在走道的一面或者两面布置房间，沿房间的周边设置服务设施。这些房间以自然采光为主，辅以人工照明。这种办公室优点是：室内环境安静、干扰小，同室人员易于建立较为密切的人际关系。
2、成组式办公室室内设计。适用于容纳20人以下工作人员的中等办公室。除服务用房为公共使用之外，成组式办公室具有相对独立的办公功能。通常办公室内部空间分隔为接待会客室、办公（高级管理人员的办公）会议室等空间。
由于成组式办公室既充分利用了大楼的各项公共服务设施，又具有相对独立、分隔开的办公功能，因此，成组式办公室是企业、单位出租办公用房的上佳选择．高层出租楼的内部空间设计与布局，有很大比例都采用成组式办公形式。
3、开放式办公室室内设计布局。这是一种布置大进深空间的方法，也称大空间办公室或开敞式办公室。开放式布局有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高了办公设施、设备的利用率，减少了公共交通面积和结构面积，从而提高了办公建筑的使用积率。
但是大空间办公室需处理好空调的隔声、吸声，对办公家具、隔断等设施设备进行优化设计，以克服开放式布局容易出现的室内嘀杂、混乱、相互干扰较大的缺点。
4、公寓式办公室室内设计。公寓式办公室的特点是：该类办公用房同时具有类似住宅、公寓的盥洗、就寝、用餐等使用功能比较多。
扩展资料：
设计要求
一个成功的办公室室内设计，需在室内划分、平面布置、界面处理、采光及照明、色彩的选择、氛围的营造等方面作通盘的考虑。
1.平面的布置应充分考虑家具及设备占有的尺寸、员工使用家具及设备时必要的活动范围尺度、各类办公组合方式所需的尺寸。
2.根据空调使用、人工照明和声音方面的要求及人在空间室内中的心理需求，办公室的室内净高一般宜在2.4-2.6m的范围之内。普通办公室净高不低于2.6m，使用空调的办公室净高不低于2.4m。智能化的办公室室内净高为甲级2.7m，乙级为2.6m，丙级为2.5m。
3.办公室室内各界面处理宜简洁明快，要营造一种宁静气氛，并应考虑到便于各种管线的铺设、更换、维护、连接等需求。隔断及屏风的高度应根据工作单元及办公组团的大小规模来进行合理选择。
根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：
（1）符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
（2）符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样，无疑是很滑稽的。
（3）符合使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
（4）符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
（5）符合消防要求。办公室的大中型机房以及总控室等放置贵重设备的空间天花及墙面，在装修中使用的材料，必须达到A1级。地面铺设的易燃材料等级也要达到B1级。阅览室、资料室以及档案室或储藏室的天花及墙面所用装修材料应达到A级要求，地面铺设的易燃材料等级也要达到B1级。
百度百科-办公室
百度百科-办公室装修设计
办公室作为一个公共场所，装修布局的合理性常常会影响办公的质量与效率。改善办公环境，提高效率，已经成为企业健康发展的一个战略性要素，这是企业管理研究细化的必然趋势。
延伸到办公室布局问题上，更多的就是一种人与自然和谐相处，运用环境打造一个和谐舒适的办公环境。
办公室布局讲究以人为本，而不是千篇一律跳入职场循规蹈矩的桎梏中，应从各方面考虑办公室合理布局的重要性。
一、办公室合理布局的重要性
无论办公空间过大或者过小，基本的功能区都必须要有，例如：办公区，会议室、休闲区、会客区、茶水间、卫生间等都是必不可少的，有研究表明 办公室进行合理的功能布局有以下几点作用：
（1）形成有效率的工作流程
（2）有利于员工的工作分配
（3）有利于工作顺利完成
（4）增加员工工作之余的方便和舒适感。
二、办公室如何合理分区（一）前台接待布局分区
前台区的面积要跟整个办公空间面积相协调，例如大的办公空间就不能做小的前台区，这样会有一种身子大头小的失重感，同理办公空间小的情况下不要为了撑场面做一个豪华型的大前台接待区，那样会更尴尬，接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客，招聘面试等。
如果公司面积够大，一般前台也会进行不同人群的分区通道：
1、求职者通道：求职者是来公司面试的人员，会在前台及洽谈室临时停留的人员
2、访客通道：包括投资方、政府人员在内的临时停留人员。主要活动于会议、展示等对外区域
3、员工通道：员工出入往来频繁而且固定，拥有人力、行政、商务、技术、研发、等各种部门，不同部门人员拥有不同的使用习惯
4、其他人员通道：包括快递、送餐、维修等人员在内的临时停留人员。停留时间短，基本不涉及室内大部分区域。
还有茶水间的布局，一般放在办公室不起眼的位置，但也不能距离员工太远，如果喝杯水都要走很远的话，会降低员工工作效率，也容易让部分员工顾不上接水而影响身体健康。
图 | 来源于?轻松易筑?项目前台
（二）公共办公区布局分区
办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。公共办公区一个员工所占的面积：一般来说办公桌椅占1.4乘以1.4的空间（约么2平米）算上走道约1米，每个工位的基本需求是3平米，同时也要预留一定的活动空间，所以基本在4平米左右。随后根据公司人数设置相应的办公位，并加上相应的办公桌椅的位置，计算出合适的面积。
图 | 来源于?轻松易筑?—办公区域
（三）独立办公室布局分布
一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积可以适当的改变大小的，主要看部门人员多少来相应增加或减少面积。
董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室最末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私的失误，尽量不出现在所有人目光可及之处。
图 | 来源于?轻松易筑?—董事长办公室
（四）会议室布局
会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量、组织结构设定。装修时需要注意的是眼光放长远些，如果在公司装修时，会议室面积预留的刚好适合公司现在的发展使用，过不了两年，公司的会议室就会变成鸡肋，影响正常使用；如果预留会议室的面积过大，那么必定会影响现在使用的感受，每次开会的时候都会感觉整个会议室空荡荡的，没有人气，所以也要把握好一个度。
会议室的大小设置一般依照参会人员的人数来设定，一般一个公司该具有能承办三种规格的会议室。它们分别是：五人以下会议室，十人左右会议室，二十人会议室。
根据《办公建筑设计规范》标准来说：小会议室使用面积宜为30㎡左右，中会议室使用面积宜为60㎡左右；中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80㎡，无会议桌的不应小于0.80㎡。
综合考虑，一般可以按每人使用面积2㎡，如要求较高则也可放宽到每人使用面积2.5㎡，可以根据这个来计算每个会议室的大致面积。
会议室使用率相对办公室来说要少一些，有时候需要播放投影，所以可设置在光线不好的区域，自然光线太亮会影响投影的效果，这样以来就可以把采光好的区域设置为办公区，方便员工日常工作。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。
图 | 来源于?轻松易筑?—会议室
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