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01.工作稳定
工作稳定，是应届生对于国企最大的感受，同时也是国企招聘最大的优势。在国企或事业单位工作，就从来不用担心工作稳定性的问题，只需要关系如何升职加薪、如何搞好领导关系就够了。
02.隐形福利高
表面上看，在国企或者央企工作收入并不高，甚至有时候只有几千块钱的薪资，但是实际上，他们有很多隐性的福利。以公积金举例，私企需要按照最低工资的5%缴纳，甚至有相当一部分私企不负责缴纳公积金，而国企则是按照实发工资的12%进行缴纳，加上个人的12%，一共有24%！
除此之外，还有社保缴费的标准、住房、取暖费、年底分红、项目经费、旅游福利等各种补贴，有时候光年底分红就有半年工资那么多，还有平时那些名目繁多的各种福利等等，加起来都会超过基本工资，更不用说诸多升职加薪的发展前景了！所以，所有的薪资综合算下来，其实在国企单位工作的福利待遇是比较丰厚的。
03.人脉资源更广
国企和央企的门槛一般比较高，在其中工作的人也都非常聪明，大多是社会中精英中的精英。进入国有企业的人，不是赚很多钱，但是在大型国有企业的平台上，人脉资源非常广泛，可以给自己带来很多无形的价值。
国企和央企是什么个关系啊？国企或央企每年给国家的分红比例是多少？
几乎每年都有分红的上市公司有六大国有银行、贵州茅台、五粮液、中国平安、长江电力、宝钢股份、中国石油、中国石化、中国神华、美的集团、格力电器等等。
每年分红的上市公司都是业绩有护城河的公司，以央企和国企居多，现金充裕，分红率高。
1、贵州茅台(600519)：2020年10派192.93元，折合年股息率0.89%，上市以来年年都分红。
3、建设银行(601939)：2020年10派3.26元，折合年股息率4.55%，上市以来年年都分红。
4、中国平安(601318)：2020年10派14.00元，加上2020年半年报分红10派8元，折合年股息率2.79%，上市以来年年都有分红。
5、招商银行(600036)：2020年10派12.53元，折合年股息率2.46%，上市以来年年都分红。
6、农业银行(601288)：2020年10派1.851元，折合年股息率5.53%，上市以来年年都分红。
7、长江电力(600900)：2020年10派6.80元，折合年股息率3.22%，上市以来年年都分红。
8、中国神华(601088)：2020年10派18.1元，折合年股息率9.15%，上市以来年年都分红。
由于篇幅有限，不一一例举。
上市公司的分红是回报大小股东的具体举措。
股民通过证券市场购买上市公司的股票，一是可以通过股票买卖差价来赚取收益，另外在股票持有期间，享有上市公司派发的股利。
证监会多年来，一直表态鼓励上市公司根据实际的经营情况，向股民派发现金股利，不要做“铁公鸡”。连续多年的分红，也有利于上市公司在资本市场上，进行增发股票融资。
“几乎每年都分红”的两项标准
每年都以较低的股息率分红，或是去年高额分红，今年经营成果同去年相比没有变化，上市公司却选择不分红，这两种情况都不符合“几乎每年都分红”的要求。
仔细思考一番，可以从两个角度出发，选用排除法，从A股市场中的3600多只股票，选出符合要求的上市公司。
01 累计分红率
每年都分红，但是每股分红金额相对于每股净利润或每股市值来说，金额太小，这样的上市公司是不符合要求的。
根据已经披露的上市公司财务数据， 我们选用截止到2018年年底上市公司上市以来的分红率作为评判标准。标准达到50%以上次入库备选。
02 分红常态化
仅对近三年的上市公司分红情况进行统计分析，不再往前追溯，时间越久，上市公司分红的政策可能就会有所不同。基本的要求就是，近3年每年都分红，且3项金额之间不存在 10%的偏离。
2只上市公司分红股
按照前述标准，筛选出来A股市场28只股票，沪深股市平分秋色，各14只股票。其中19家上市公司都属于制造业。
01 分红率最高
截止2018年底，自上市以来累计分红率最高的上市公司是九牧王，主营业务是制造业项下的服装服饰细分行业，累计分红率较高的同时，也维持了较高水平的每股股利，达到了1元/股。
02 每股股利最高，且最稳定
每股现金股利最高的上市公司是步长制药，达到了1.61元/股，而且近三年未发生变动。
03 每股股利递减趋势少数
28只个股当中，只有长江电力每股股利2018年、2017年较2016年下降了6.2%；重庆水务每股股利2018年较2017年下降了6.7%；
其他26只个股当中，21只股票维持了近三年每股收益不变；另外宁沪高速近三年，每股股利维持了4.5%的增长。
上市公司分红，是对股东的回报，持续分红就是持续回报。当然有些公司未分红也不一定就是差，比如美国 科技 公司，早期迅速成长期也很少分红。上市公司需要结合自身所处的发展周期来制定合适的分红方案。
整体来说，高速成长的公司，创业早期的公司，分红相对较低，甚至有些公司不分红，需要把资金用于再投资，可以为股东创造更高的价值。而对于高度成熟的公司，运营多年的公司，则倾向于较高的分红，因为公司的市场份额已经很高，业绩基数较大，继续高成长的难度加大，将利润分给股东，股东可以用利润找到更好的资产投资。
那么我统计一下，最近20年每年都分红的公司，一共有41只，这些公司自1999年至今，每年都坚持分红，属于“良心”公司，而A股几千只股票，能坚持20年分红的也只有41只，可见没有多少公司是能坚持初心的，这些公司名单如下：
不过有些公司是之后上市的，这个数据未能统计后面上市的公司，也不够充分，如果只考察最近10年每年都分红的公司，则标的数上升至434家，限于数量众多，截取其中的20家公司给大家看一下：
最后说一下哪些公司的股息率最高，目前银行一年期的定期存款利率在2%左右，我以2.5%的股息例为标准，查询最近5年，每年股息率都超过2%的公司，一共有25家，从这些公司也可以看出共性，都是处于金融业、公用事业、交通运输等行业，并且大部分估值水平都比较低，绝大部分市盈率都在15倍以下，也显示了低估值公司的高分红优势，具体名单如下：
国企：凡是各级国资委管理的国有或国有控股企业都是国企，包括省国资委、地市国资委、县区国资委管理；
央企：国务院国资委直接管理的国有和国有控股企业，如：中国石油、中国石化、中国移动等。
目前，国企、央企对出资人分红的比例和企业留利，没有一定的规定，国家正在制定国有资产投资回报管理办法。
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