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这个是可以享受到的，现在在国企入职工作是不要求迁户口的，如果你的户口还在农村，属于农业户口而且有耕地，那你就可以一样的享受村集体分红，这是你的个人权利，和你在哪里工作没有多大的关系和影响，在国企也是一样的。
国企员工可以集资吗？
1、公司向员工集资，只要满足两个条件，是可以作为借贷行为，认定为合法的。这两个关键条件：
一是集资对象限于单位内部职工；
二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。
2、国有企业员工的集资款算公款，公款的两个特征所有权属公有以及钱款或特殊形式货币。
综上所述，企业的这种行为是违法的。作为职工可以固定证据，向公安机关报案或向纪委反映，追究责任人的责任，维护你们的利益。
法律依据：
《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》
第三条
下列情形应当认定为向社会公众吸收资金：
（一）在向亲友或者单位内部人员吸收资金的过程中，明知亲友或者单位内部人员向不特定对象吸收资金而予以放任的。
（二）以吸收资金为目的，将社会人员吸收为单位内部人员，并向其吸收资金的。（如果达到一定程度，有可能构成非法集资犯罪）
国企上缴红利的性质与用途是什么?
第十条大型企业的股权激励总额不超过企业总股本的5%;中型企业的股权激励总额不超过企业总股本的 10%;小、微型企业的股权激励总额不超过企业总股本的 30%,且单个激励对象获得的激励股权不得超过企业总股本的 3%。 企业不能因实施股权激励而改变国有控股地位。 第十一条企业实施股权,应按不低于资产评估结果的价格,以协议方式将企业股权有偿给激励对象。资产评估结果,应当根据国有资产评估的管理规定,报相关部门、机构或者企业核准或者备案
国企上缴红利性质属于国家财政的一部分，国家调控使用，用途是国家调控的。
红利是指上市公司在进行利润分配时，分配给股东的利润。一般是每10股，派发XX元，股东在获得时，还要扣掉上交税额。普通股股东所得到的超过股息部分的利润，称为红利。
红利分配原则如下:
1、必须依法进行必要的扣除后才能将税后利润用于分配股息和红利。其具体的扣除项目和数额比例要视法律和公司章程的规定。上市公司的股东大会和董事会通过的分红决议是不能与法律和公司章程的规定相抵触的。
2、在上市公司的税后利润中，其分配顺序如下:
(1)弥补以前年度的亏损。
(2)提取法定盈余公积金。
(3)提取公益金。
(4)提取任意公积金。
(5)支付优先股股息。(6)支付普通股股息。
3、在公司按规定的比例交纳所得税后，将依照注册资本的数额(也就是总股本)提取10%的法定盈余公积金，但当法定的盈余公积金达到注册资本的50%以上时，可不再提取。公益金比例一般为5-10%，任意公积金和股利由公司董事会根据当年的盈利情况报请公司股东大会批准实施。
4、分红派息必须执行上市公司已定的股息政策。上市公司一般都要将公司的长远发展需要与股东们追求短期投资收益有机地结合起来，制定相应的股息政策，做为分配股息、红利的根据。
5、分红派息必须执行同股同利的原则。具体表如今持有同一种类股票的股东在分红派息的数额、形式、时间等内容上不得存在差别，但公司章程另有规定的可例外。如沪深股市的一些上市公司在分红派息时，给个人股或职工内部股送红股，而给法人股或国家股派法现金红利。这实际上是一种不公平行为，它侵犯了法人股和国家股的权益，是同股不同权的表现，所以国有资产管理局多次发文制止同股不同权的分红方式。红利模式选择
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