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国有企业员工的奖金算按劳分配收入。
按劳分配收入形式：国有企业、城镇集体企业职工的工资、奖金和津贴，实行家庭承包责任制的农民在完成承包合同上规定的上缴任务后获得的收入等。
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
扩展资料
按劳分配的原因：
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。?
②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。?
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
按劳分配的意义：
①实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展。?
②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是结以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。
百度百科-按劳分配
国有上市公司政府分红
以下是一些处理方式：
1、分红收入：如果私企有盈利并决定进行分红，那么作为股东的国企员工将按照其持股比例获得相应的分红收入。
2、股权增值：如果私企的市值增加，那么国企员工的股权价值也会相应增加，这种增值通常不会直接转化为现金收入，而是体现在股权的价值上。
3、利润分配：如果私企决定分配利润给股东，那么国企员工将按照其持股比例获得相应的利润分配。
4、没收收入或利润：在某些情况下，如果私企违反了相关法律法规或者公司章程，会被要求没收部分或全部的收入或利润，这种情况下，国企员工的持股权益也会受到影响。
5、其他处理方式：除了上述常见的处理方式外，还可能有其他的处理方式，例如将收入或利润用于公司的再投资、支付债务等。
国企上缴红利的性质与用途是什么?
这个问题其实很简单的.现在国有企业的收入百分之十上交政府,其它的属于企业自已运营,扩大等各方面的需要.只需上交百分之十.
政府只是拿的他的股份分红的百分之十,
其它投资人也应该拿自已投资部分的分红.如果你是说的董事长,总经理的,他们的薪酬和业绩挂钩的或是奖励他们百分之几的分红.所以说现在国企高管的工资是非常非常高的.
邮政国企上班能分村集体么
国企上缴红利性质属于国家财政的一部分，国家调控使用，用途是国家调控的。
红利是指上市公司在进行利润分配时，分配给股东的利润。一般是每10股，派发XX元，股东在获得时，还要扣掉上交税额。普通股股东所得到的超过股息部分的利润，称为红利。
红利分配原则如下:
1、必须依法进行必要的扣除后才能将税后利润用于分配股息和红利。其具体的扣除项目和数额比例要视法律和公司章程的规定。上市公司的股东大会和董事会通过的分红决议是不能与法律和公司章程的规定相抵触的。
2、在上市公司的税后利润中，其分配顺序如下:
(1)弥补以前年度的亏损。
(2)提取法定盈余公积金。
(3)提取公益金。
(4)提取任意公积金。
(5)支付优先股股息。(6)支付普通股股息。
3、在公司按规定的比例交纳所得税后，将依照注册资本的数额(也就是总股本)提取10%的法定盈余公积金，但当法定的盈余公积金达到注册资本的50%以上时，可不再提取。公益金比例一般为5-10%，任意公积金和股利由公司董事会根据当年的盈利情况报请公司股东大会批准实施。
4、分红派息必须执行上市公司已定的股息政策。上市公司一般都要将公司的长远发展需要与股东们追求短期投资收益有机地结合起来，制定相应的股息政策，做为分配股息、红利的根据。
5、分红派息必须执行同股同利的原则。具体表如今持有同一种类股票的股东在分红派息的数额、形式、时间等内容上不得存在差别，但公司章程另有规定的可例外。如沪深股市的一些上市公司在分红派息时，给个人股或职工内部股送红股，而给法人股或国家股派法现金红利。这实际上是一种不公平行为，它侵犯了法人股和国家股的权益，是同股不同权的表现，所以国有资产管理局多次发文制止同股不同权的分红方式。红利模式选择
邮政国企上班能分村集体。
如果你的户口还在村里，当然也有权利参与村集体的分红。
1、按入股土地面积作为分红，一般来讲农村股份制是指农村土地股份制，因为原来一般农村很少有企业或者其它经营性工商业机构，最大的资产就是土地。所以一般讲农村股份制，都是指的农村土地股份制，农村股份制是在不改变土地产权的前提下，以土地使用权或承包权为主入股，实行集约化经营而获取物质利益的经营制度。
2、另外一种就是指按人口分红的，这个是以农村的集体资产(主要是一些村办集体企业等)再根据债权债务等进行计算量化，再根据全村所有人口进行均分。这个就是按人口作为分红依据的。
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