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9月28日，保监会下发《关于推进分红型人身保险费率政策改革有关事项的通知》，寿险费改“三步走”政策收官。
分红型人身险预定利率上限的放开，标志着人身险费率形成机制完全建立。
根据《通知》，从10月1日起，分红险责任准备金评估利率不得高于3%与预定利率的较小者，同时要求预定利率超过3.5%以上的分红产品报保监会审批。
《通知》还要求分红险死亡保险金额提高至已交保费的120%，最低保障要求与万能险持平。改革后分红保险产品首年最低现金价值较原来普遍提高20%以上。
人身险费率市场化改革思路的实质是：将前端产品定价权交还保险公司，产品预定利率（或最低保证利率）由保险公司自主确定；后端的准备金评估利率由监管部门根据“一揽子资产”的收益率和长期国债到期收益率等因素综合确定，通过后端影响和调控前端合理定价，管住风险。
此次分红型人身保险费率政策改革，提高了死亡保险金额和最低现金价值水平，充分发挥保险业的风险管理和经济补偿功能，缓解国民养老和看病压力。
对于保险公司在售的分红险，如果连续3年实际分红水平达不到中档演示水平的，则公司必须下调中、高档红利演示水平，下调后的中档红利演示水平不得高于公司近3年的实际平均分红水平。
此次分红险费率改革之后，保险公司与保监会的分工将更加明确，保险公司自主经营、自主定价，监管部门重点管控风险。
中国证券报记者梳理上市公司披露的半年报发现，在进入上市公司十大股东的582家保险资金中，共有279家为分红险资金，占比约为47.94%。这些分红险资金来自中国人寿、中国
太保、平安人寿、新华保险、泰康人寿、太平人寿、人保寿险、百年人寿、合众人寿等，具体类型包括个险分红（个人分红）、团险分红（团体分红）、银保分红等。
分红险改革将使保险资金的运用前景更为乐观，过去十年，保险行业的平均收益率约为5.3%，所以分红险产品利率一般在这一标准上下浮动会较可靠。费率改革之后，分红险保费用于配置权益类资产、固定收益类资产的空间将更大，未来或可见到更多分红险资金投资股市。
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上市公司分红的条件
1、以当年利润派发现金须满足：
1 公司当年有利润；
2 已弥补和结转递延亏损；
3 已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：
1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；
2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；
3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：
1 公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利；
2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,
上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现
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